MGC Santé Entreprise : la solution santé des petites et moyennes entreprises

En tant qu'employeur d'une TPE-PME, vous vous souciez de la protection santé de vos salariés ? Avec MGC Santé Entreprise, vous disposez d'une gamme adaptée aux besoins de vos collaborateurs. Choisissez parmi 6 niveaux de garanties, il y a forcément une solution faite pour vous !

Contrat de prévoyance,<br/> y avez-vous pensé ?

Contrat de prévoyance,
y avez-vous pensé ?

La Mutuelle MGC c'est

130 ans d'expérience en complémentaire santé
+ de 130 ans

d'expérience en complémentaire santé

265000 personnes protégées
265.000

personnes protégées

92% de recommandation de nos adhérents
92%*

de nos adhérents qui nous recommandent

 
Proposer à ses employés une complémentaire santé avec un bon niveau de garanties c'est aussi les motiver et les fidéliser. C'est pourquoi il est important de choisir une mutuelle santé adaptée au profil de votre entreprise et aux besoins de vos collaborateurs.
 
Découvrez MGC Santé Entreprise, notre solution santé avec 6 niveaux de garanties, de la "Formule Eco" qui assure le panier de soins minimum imposé par la loi, jusqu'au "Niveau 5" qui permet de bénéficier de prestations haut de gamme.

Des services offerts qui font la différence

Une relation privilégiée

Interlocuteur MGC unique et joignable sur sa ligne directe pour vous accompagner dans la mise en place du contrat

Un espace adhérent sécurisé

Accessible à tout moment pour gérer au quotidien votre contrat en toute simplicité

Un centre unique de gestion

Un service spécialisé bénéficiant d'une expertise dans le traitement des contrats collectifs

Des actions de prévention

Tout au long de l'année pour garantir le bien-être de vos salariés et donc, de votre activité

Les avantages d'une couverture santé collective

La mise en place d'une couverture santé collective est obligatoire depuis 2016 pour toutes les entreprises du secteur privé. Au delà de l'aspect légal, mettre en place une complémentaire santé à destination de ses employés présente de vrais atouts pour l'entreprise : attirer de nouveaux talents, motiver et fidéliser ses salariés et bénéficier d'un cadre fiscal avantageux : déduction d'une partie des cotisations du bénéfice imposable(1), exonération de charges sociales(2).

Comment choisir le bon contrat pour vos salariés ?

Lors de la mise en place du contrat MGC Sante Entreprise, vous choisissez une garantie collective obligatoire de base, parmi 6 niveaux de protection : 
  • Formule ECO : la solution « ANI responsable » pour répondre à vos obligations légales. 
  • Niveau 1 à 5 : des niveaux de remboursement complets et répondant aux besoins de vos salariés.
Les 6 formules incluent le dispositif 100% santé, pour un reste à charge à 0€, sur l’optique, le dentaire et les prothèses auditives (à compter du 1er janvier 2021).
 
Après le choix de votre garantie obligatoire, vous avez la possibilité de proposer une garantie facultative (d’un niveau supérieur à la garantie obligatoire de base) à vos salariés. Cette garantie facultative permettra à vos salariés qui souhaitent y souscrire, de renforcer leur protection santé et celle de leurs ayants droit en fonction de leur besoins. 
 
Pour connaitre la formule la plus adaptée à votre entreprise et à vos salariés, demandez un devis à nos conseillers MGC au 01 40 78 57 10 (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30).

Les avantages MGC

En optant pour MGC Santé Entreprise, vous bénéficiez d'avantages pour votre entreprise :
  • Un conseiller dédié joignable sur sa ligne directe.
  • Un espace adhérent sécurisé en ligne.
  • Un centre unique de gestion.
Mais également de nombreux avantages pour vos salariés :

Un contrat de prévoyance entreprise

Un accident comme une maladie sont impossibles à prévoir. Or les conséquences pour votre entreprise ou vos salariés peuvent être lourdes (arrêt de l'activité, perte de revenu…). Découvrez notre contrat de prévoyance dédié aux entreprises pour protéger le présent et l'avenir de vos salariés.
 

Pour demander votre devis contactez-nous
au 01 40 78 57 10 (du lundi au vendredi de 9h à 17h30)

* Enquête de satisfaction adhérent menée par INIT en novembre 2019.
(1) La contribution patronale des cotisations de la complémentaire santé collective obligatoire est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise.
(2) Exonération de charges sociales à hauteur de 6% du PASS tous les ans (soumise à un montant maximal dont le calcul dépend du plafond annuel de la Sécurité Sociale).