MGC Santé SYNTEC : la solution santé des entreprises de l'accord de branche bureaux d'études techniques / SYNTEC (IDCC 1486)
La mutuelle MGC, c'est
140 ans
265.000
89%*
Des services offerts qui font la différence
Une relation privilégiée
Un espace adhérent sécurisé
Un centre unique de gestion
Des actions de prévention
Les avantages d'une couverture santé collective
La mise en place d'une couverture santé collective est obligatoire depuis 2016 pour toutes les entreprises du secteur privé. Au-delà de l'aspect légal, mettre en place une complémentaire santé à destination de ses employés présente de vrais atouts pour l'entreprise : attirer de nouveaux talents, motiver et fidéliser ses salariés, bénéficier d'un cadre fiscal avantageux : déduction d'une partie des cotisations du bénéfice imposable(1), exonération de charges sociales(2).
Comment choisir le bon contrat pour vos salariés ?
La gamme « MGC SANTE SYNTEC », à l’exception de la garantie « Renfort Hospitalisation », est un contrat responsable et solidaire conforme à l'accord de branche des bureaux d’études techniques dit « SYNTEC » du 7 octobre 2015. Elle permet à votre entreprise de bénéficier des avantages sociaux et fiscaux des contrats collectifs obligatoires.
Choisissez 1 garantie collective obligatoire + 3 niveaux facultatifs correspondant aux besoins de l'ensemble de vos salariés parmi les niveaux de garanties de protection proposés par la mutuelle MGC.
- "Eco" : équivalent du socle minimum obligatoire de la Convention Collective Nationale.
- "Niveaux 1 à 6" : niveaux améliorés.
- "Renfort Hospitalisation" : garantie permettant de renforcer la prise en charge des frais d’hospitalisation.
Vous choisissez 1 garantie collective pour l'ensemble des salariés à couvrir : formule Éco, formules de niveau 1 à 3.
C’est le socle de base auquel les salariés et leurs enfants ont l’obligation d’adhérer.
L'entreprise doit prendre en charge 50% minimum de la cotisation du socle obligatoire pour les salariés et leurs enfants à charge.
+
Vous sélectionnez 3 garanties collectives facultatives.
Les salariés et leurs enfants auront la possibilité, s’ils souhaitent améliorer leur protection de base, de choisir 1 garantie optionnelle parmi les 3 sélectionnées.
La cotisation est à la charge des salariés.
+
Les salariés ont la possibilité de couvrir leurs conjoints de façon facultative.
La cotisation des conjoints est à la charge des salariés.
+
Pour renforcer la prise en charge des frais d'hospitalisation, les salariés peuvent adhérer individuellement à une garantie facultative non-responsable*.
La cotisation est financée par les salariés.
* Une garantie non-responsable permet, entre autre, de prendre en charge les dépassements d’honoraires au-delà des limites conventionnelles définies par l’Assurance Maladie Obligatoire (dispositif OPTAM).
Pour connaitre la formule la plus adaptée à votre entreprise et à vos salariés, demandez un devis aux conseillers MGC au 01 40 78 57 10 (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30).
Les avantages de l'offre MGC
- Un conseiller dédié joignable sur sa ligne directe.
- Un espace adhérent sécurisé en ligne.
- Un centre unique de gestion.
- Des remboursements automatiques, tiers payant national.
- Un espace adhérent sécurisé en ligne, accessible 24h sur 24.
- Un service d'assistance à domicile en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation.
- Des services pour gérer leurs parcours de soins : analyse de devis, téléconsultation, deuxième avis médical...
- Des réductions sur leurs loisirs, la culture ou le sport avec le Club avantages MGC.
Pour demander votre devis contactez-nous
au 01 40 78 57 10 (du lundi au vendredi de 9h à 17h30)