Avantages et intérêt d'une complémentaire santé collective

Le contrat collectif offre des avantages tant pour l'employeur que pour les salariés.

Pour l'entreprise :

  • Un outil de dialogue social efficace.
  • Un instrument de motivation et de fidélisation des salariés.
  • Un élément pour une politique de rémunération globale.
  • Des avantages fiscaux.

Pour le salarié :

  • Un accès à des garanties sur mesure pour le salarié et sa famille.
  • Un meilleur rapport qualité / prix car négocié collectivement.
  • Une garantie de participation de l'employeur au financement de sa cotisation sociale.
  • Une simplicité dans les démarches administratives.


Pour la mise en place d'un contrat de complémentaire santé obligatoire dans votre entreprise, faites confiance à un expert.

La MGC c'est :

  • 130 d'expériences en protection sociale complémentaire.
  • Des conseillers dédiés spécialement formés aux problématiques d'entreprise.
  • Une offre santé et prévoyance modulable, spécifiquement conçue pour les TPE/PME.
  • Son indépendance et ses valeurs en font un allié solide et durable.
     

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